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Cómo encontrar una buena niñera

Cómo encontrar una buena niñera

¿La clave para encontrar la niñera adecuada para su hijo? Esté dispuesto a seguir buscando hasta que descubra a la persona que mejor se adapte a su familia. No se comprometa ni un poco con este tema, y ​​sepa que podría ser una búsqueda larga.

Deberá ser paciente e ingenioso, y consultar a todos, desde amigos y familiares hasta agencias de niñeras, para encontrar posibles candidatos. Estos son los pasos a seguir para encontrar la niñera de sus sueños.

Paso uno: identifica tus prioridades

Primero, decida lo que quiere. Habla con tu pareja sobre cómo sería tu niñera ideal. ¿Quieres a alguien mayor que sea maduro y experimentado? ¿Es una niñera con un título en educación infantil su mejor opción?

¿Cuánta independencia quiere que tenga su niñera en el cuidado de su hijo? ¿Quiere un cuidador que sea responsable únicamente de alimentar, bañar y proporcionar transporte? ¿O quieres una niñera que sea más una compañera de crianza?

Haga una lista que pueda consultar cuando comience a entrevistar a los solicitantes o hablar con agencias de niñeras.

Paso dos: investiga

Correr la voz. Haga que sus amigos y familiares le informen a sus contactos que está buscando ayuda; las referencias personales pueden ser lo más tranquilizador. Ponga un aviso en los boletines escolares y publíquelo en los foros de mensajes para padres en línea o en los grupos de chat locales.

Ve a los profesionales. Averigüe si hay un programa de capacitación para niñeras en su área, luego llame al personal para obtener referencias. En muchas comunidades, los programas de capacitación para niñeras y cuidado de niños están a cargo de centros comunitarios, organizaciones benéficas y otras organizaciones que pueden no ser fáciles de encontrar en línea. También pregunte a sus amigos y vecinos o llame a la organización de recreación de su comunidad local.

También puede ponerse en contacto con una agencia privada de colocación de niñeras. Estas empresas seleccionan candidatos antes de aceptar representarlos y pueden ayudarlo a encontrar candidatos que cumplan con sus criterios.

Verifican la experiencia laboral de una niñera y deben verificar si hay infracciones de manejo o antecedentes penales. Algunos también requieren que las niñeras se sometan a un examen físico que incluye análisis de sangre y de tuberculosis.

Tendrá que pagar una tarifa considerable por este servicio, de $ 800 a $ 8,000 o más, dependiendo de dónde viva y qué servicios desee, pero ahorrará tiempo.

Ir en línea. Pruebe sitios web como 4nannies.com y enannysource.com. Los servicios de referencia de niñeras en línea como estos, que publican listados de padres y posibles niñeras, son menos costosos que las agencias locales, pero no gratuitos. Las tarifas comienzan en menos de $ 100 y aumentan desde allí, dependiendo de cuánto tiempo mantenga activa su lista y el tipo de servicio que necesita.

Los servicios básicos generalmente incluyen pautas y formularios útiles, con verificaciones de antecedentes disponibles por tarifas adicionales. Algunos servicios hacen que pague una tarifa de buscador. Pero los sitios web a veces ofrecen períodos de prueba gratuitos o realizan promociones para renunciar a las tarifas u ofrecer descuentos, así que vuelva a consultar de vez en cuando.

El sitio web nannynetwork es una cámara de compensación para muchas agencias en línea y ofrece pautas y formularios útiles, información sobre impuestos y cualquier oferta especial disponible de sus miembros. Además, la Asociación Internacional de Niñeras tiene valiosos recursos y herramientas para las familias que están considerando servicios profesionales de niñera.

Y si está interesado en contratar una au pair, recuerde que las au pairs se diferencian de las niñeras en el tipo de atención que brindan. Por ejemplo, las au pairs necesitan la supervisión de un adulto cuando cuidan a bebés. Si eso funciona para usted, pruebe newaupair.com o aupaircare.com.

Anuncie su posición. Como último recurso, publique anuncios en línea o en anuncios clasificados de periódicos. Pero tenga en cuenta que la avalancha de respuestas de extraños puede ser abrumadora. Si sigue esta ruta, sea muy específico sobre lo que está buscando y enumere todo lo que descalificaría a los solicitantes. (Por ejemplo, aclare si necesita un no fumador).

Luego ponga un mensaje saliente en su correo de voz pidiendo a los candidatos potenciales los nombres y números de sus referencias. De esa manera, puede preseleccionar a sus candidatos y decidir a cuáles desea entrevistar.

Paso tres: entrevista

Habla con todos los solicitantes que puedas. Haga preguntas específicas sobre su experiencia laboral y filosofías de crianza de los hijos, así como sus intereses personales, actividades después del trabajo, historial de conducción y antecedentes. Utilice nuestra hoja de entrevistas para niñeras.

Puede ser muy informativo incluir a su hijo cuando se reúna con los entrevistados para que pueda ver cómo se llevan. Escuche su instinto. Si no se siente bien, probablemente no lo sea.

"Un candidato dijo todas las cosas correctas, pero apenas habló con nuestros hijos", dice Susan Webb, madre de dos niños. "La contraté de todos modos porque estaba desesperado, pero cuando renunció un mes después para aceptar un trabajo como asistente de maestra, no me sorprendió tanto".

Paso cuatro: verifique las referencias

Una vez que lo haya reducido a algunos buenos solicitantes, llame a sus referencias, incluso si son de una agencia. Si ya hizo esto como parte del proceso de preselección, no dude en llamar nuevamente y hacer preguntas más detalladas o para obtener referencias adicionales.

Asegúrese de preguntar a los antiguos empleadores sobre las fortalezas y debilidades de la niñera y por qué ya no la contratan. No se salte este paso; querrá saber cómo le ha ido y cómo no ha funcionado para otras familias.

Paso cinco: haz una prueba

Pida a los finalistas que vayan a su casa uno a la vez para una prueba de algunos días. Pague a cada uno por su tiempo y observe cómo interactúa con su hijo. No hay mejor manera de tomar una decisión que ver por ti mismo cómo está una niñera en el trabajo.


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